(资料图片仅供参考)

近年来，土左旗坚持党管人才原则，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，紧紧围绕首府提升“创新能级”部署要求，以推进“人才强心”行动和“强首府”工程为契机，通过采取“搭台子、铺路子、架梯子”等工作举措，进一步优化工作机制，吸引和带动更多人才落户土左旗、助力新发展。

千方百计“搭台子” 创优人才“生态圈”

重点搭建3个平台。一是建好综合保障平台。持续加强敕勒川乳业开发区建设，进一步优化基础设施和公共服务设施配套，加快推进52个政府投资项目建设，目前42个续建项目已全部复工，6月底前新建项目全部开工，确保年底前开发区公共服务设施、市政基础设施实现新突破。二是建好科技创新平台。重点抓好国家乳业技术创新中心建设，确保如期投入使用。专家团队建设和成员单位吸纳方面，已吸纳院士9位、行业专家80多位，700多位科研人员，吸纳成员单位55家，开展科研项目26项。加快推进乳业学院建设，确保乳业学院项目顺利推进实施、早日建成使用。三是建好产业发展平台。聚焦“乳业、新材料、清洁能源、现代物流”四大重点产业打造人才中心。依托新能源汽车城电池产业，全面构建多能互补、组合开发、综合应用全产业链，通过不断延伸产业链、优化创新链、提升价值链吸引能源各方面人才。精准培育科技型企业，建立“专精特新”示范企业和专业化“小巨人”企业培育库。

多措并举“铺路子” 建好服务“保障圈”

一是打好“政策”牌。贯彻落实自治区党委、市委人才工作政策，健全人才服务保障体系，搭建“全程式”服务平台，提供创新创业贷、社会保险、子女择校等服务，鼓励人才干事创业，激发人才成长活力。已为高校毕业生发放创业担保贷款20万元，为引进高层次人才的子女解决入学问题。二是打好“引育”牌。今年事业单位计划引进人才28名，公开招聘事业人员90名，招录公务员47名（不含公安系统专录人员），集中选调应届优秀大学毕业生2名，教育、卫健系统计划公开招聘、引进人才220名。同时，加强对青年人才的帮助指导，完善人才长效培训机制，通过召开座谈会、举办政企同育研讨班、开展交流研讨等方式，加大各类人才培训。三是打好“服务”牌。继续推深做实“三服务一促进”“千名专家人才服务基层”行动，建立基层服务需求项目库，选派教育、医疗、科技、农牧、文化、精神文明建设、社会工作等领域优秀干部和青年人才500人左右下沉基层一线，聚焦实际需求，提供点单式精准帮扶工作。四是打好“储备”牌。继续实施好“春风行动”“基层成长计划”“1311”服务帮扶等引才措施，通过搭建招聘求职平台、青年就业见习、中小企业人才储备等基层项目，为全旗各领域行业人才发展提供重要支撑。

积极主动“架梯子” 拓宽发展“成长圈”

一是注重发挥“草原英才”作用。现5名教育、乳业、农业领域人才入选第十二批“草原英才”工程。下一步将充分发挥历年入选“草原英才”工程团队（个人）作用，通过“产业+项目+资金+人才”方式，促进优势特色产业与高端人才结合，进一步提升“草原英才”工程品牌效应。二是注重发挥“校地合作”效应。深入开展属地与高校战略合作，分赴驻自治区高校交流洽谈，并与内蒙古大学、内蒙古师范大学、内蒙古农业大学等高校达成校地合作意向，签署了《校地合作就业创业战略合作协议书》，在干部教育培训、挂职锻炼、人才培养、实习就业、党建融合等五大领域15个方面开展深度合作，为人才成长创造条件。三是注重发挥“人才飞地”效用。鼓励支持企业引入区内外高校、科研院所科技资源，联合设立企业研发中心、院士专家工作站、重点实验室等研发机构，加强内外联动，推荐内蒙古乳业技术研究院构建“上海人才飞地”“北京人才飞地”，全力推进进行“人才飞地”评审及后续相关工作。

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